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申报优秀共产党员事迹材料

申报优秀共产党员事迹材料 **,男,44岁,大学文化,现任**镇党委书记、人大主席团主席,自20xx年1月任现职以来,**同志求真务实,开拓进取,勤政为民,廉政为公,与时俱进,团结和带领党政一班人以强烈的事业心,高度的政治责任感,为**镇的经济发展和社会进步做出了突出的贡献。先后被评为县级“优秀共产党员”、县第五届、第六届“十佳公仆”、**市“十大杰出青年”及“优秀党务工作者”。 牢记职责 廉政为民 作为一名党员领导干部,他能牢记自己的职责,时刻不忘清正廉洁,把为民解忧,为民谋利作为自己神圣的职责,心中始终装着百姓,装着党的形象。他在工作中严把“三关”。
他事事时时严格要求自己,把好“自身关”。20xx年3月,因工作需要镇里调整岗位,计生、妇联、组织、宣传等需要重新配人,他抱着对工作负责、对人民负责、对党负责的态度,经党委会研究决定在全镇机关干部中通过考试答辩的方式公开竞聘。消息传出后,找他的人接踵而至,既有他的上级领导,又有他的下属,还有他的亲戚朋友,但他不畏强权、不徇私情,不被金钱所动,不管是谁想走后门,都被他严辞拒绝。在竞聘过程中始终坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,通过面试笔试的考核确定了人选,这件事的公开处理使他在全镇人民的心目中树立了良好形象。
对待亲友,有事他能帮上忙的,只要符合正常程序,不违背原则,他全力以赴帮助解决问题。但若不符合正常规定,他就严把“亲友关”。他有个亲属多次找到他,让他帮忙联系一些建筑活,他便耐心地做亲属的思想工作,寻求理解,镇里的公益事业建设,全是通过公开竞标的方式进行的,从未利用职权为亲属谋私利。20xx年秋全镇征兵工作开始时,他的一个亲属孩子因户口差几天,便找到他,让他帮助通融通融,他坚决执行政策,没有出面说情,最后他这个亲属孩子未走成。类似这样的事情使他得罪了众多亲友,但却得到了干部群众的信任和拥护。
在工作中,他十分注重工作方法,对下属关心爱护的同时,严把“下属关”。他对下属从来都是严格要求,不徇私情,重政绩,不讲关系,重品德,不讲私情。20xx年,镇一名机关干部执行政策有偏差,他发现后,对他进行了严厉的批评并在全镇进行了通报。20xx年秋,在一次关于村务公开制度执行情况检查中,有一个村的村民反映,有些干部租车乱用、私用现象比较严重,并将租车费以种种名义分摊到村民头上,村民十分不满。听到群众的反映,**立即派工作组进驻该村,经调查,村民反映的情况属实,工作组责令该村返还了村的不合理负担3千元,并对有关当事人进行了严厉的处罚。两年来,他共督办查处违纪案件达10余起,涉及党员干部15人。
把握关键 加强建设 为切实抓好支部班子建设,他从选用好支部书记入手。一手抓调整、一手抓培训、一手抓支部后备干部队伍建设。坚持德才兼备,能者上、平者让、庸者下的用人标准。两年来,因工作需要,共调整支部书记3名。每年都对村支部书记至少培训一次,通过群众举荐、支部推荐、党委考核,每个村都培养了3-4名后备干部,并选拔一名最优秀的“上挂”到镇机关,实行镇村两级双重培养,全镇村级后备干部71人,其中“上挂”20人,由于采取的措施得力,全镇12个支部达到了一类支部。
为搞好党员教育,切实抓好党员队伍建设,他十分注重对党员的培训,提高党员政治思想素质,每年都利用农闲时间举办党员培训班两次以上,确保有活动能力的党员能够定期接受教育,为抓好党员目标管理责任制和支部书记年度工作目标责任制的落实,做到了既简便易行又不流于形式,并同支部书记的工资奖金挂钩。对待不合格党员,每年都要通过民主评议等方式处理一定数量的不合格党员,纯洁了党员队伍,增强了党组织的战斗力。通过开展党员扶贫“一帮一”、“一村四户”、党员责任区、党员先锋工程、无职党员“设岗定责”、最佳干部和最佳党员评选等活动来树立典型,激发党员干部比、学赶、帮、超的热情,增强他们带领群众致富的能力,使党员的先锋模范作用得到充分发挥,进而增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。在“一帮一”扶贫活动中,全镇共有26户贫困户找到了脱贫致富的路子。
发展镇域经济 建设新农村 在**同志的积极工作下,村级组织建设和党员干部队伍建设得到加强,两个作用得到了充分发挥,他审时度势,立足实际,充分利用本地资源优势,大力倡导发展养殖业和开发绿色食品生产、加