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农委副主任述廉述职报告

述职报告范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2017-11-7
农委副主任述廉述职报告 各位领导、各位同志:**年,我认真履职尽责,较好地完成了各项工作任务,现就一年来的工作和廉政情况做以下述职。一、认真做好干部和人才工作1、完成了年度考评、考核工作。结合我县的中心工作和重点工作,科学制定了《**县部门(乡镇)及事业单位领导班子和领导干部综合评价办法》,全面完成了对乡镇、部门和事业单位领导班子和领导干部的综合考评工作。推进“4+1”责任体系向县直部门拓展,实现权利的分工负责和阳光操作。在市考县各阶段的综合考察工作上,从立标、季度督察考核、每月目标呈报,考评办按照市办和县委、县政府的总体要求,全面完成了各阶段的呈报、督察考核等所有事宜。2、完成各类专项工作。严格按照中央、省、市委精神,采取有效措施,对超职数、超级格配备干部进行有计划地整改消化,顺利完成全县年度整改消化任务。落实中组部从严管理干部档案的要求,按照省、市委组织部的工作部署,开展干部档案清理工作。根据领导班子和干部队伍建设实际,对全县科级后备干部进行调整,优化了后备干部队伍结构,提高了后备干部队伍整体素质。3、加强了党群类公务员的管理。按照市委组织部要求,对公务员管理系统内的1000余名公务员信息进行了维护、核实,并上报市委组织部备案。完成了我县党群机关新录用公务员的试用期满考核工作。4、强化了干部教育培训。制定下发了《**县干部教育培训管理办法》、《关于进一步规范干部教育培训项目申报审批及备案工作的通知》、《关于加强党校学员管理办法》,组织全县各级各类干部集中进行培训。5、加强了党风廉政建设和干部监督工作。在成立中共**县委党风廉政建设责任制领导小组及办公室的基础上,制定了《**县委党风廉政建设主体责任清单》和《**县委落实党风廉政建设主体责任工作运行清单》。加大了《条例》执行情况监督检查力度,提高了基层选任干部的质量。把经济责任审计与干部政绩廉洁考核和任用有机结合起来,强化了领导干部的责任意识和自律意识。严格规范了全县领导干部出国(境)的审理工作。6、大力实施了人才战略。配备了专职工作人员,并明确了具体办事机构,全县各党委(总支)形成了纵横到位、上下贯通、运转高效的人才工作组织体系。深入推进了农业合作社人才队伍培训工作,把最新的农业科技知识通过开办培训班、制作专题节目、组办观模活动、编发实用手册、成立资深专家组、设置田间讲堂等方式,普及给广大农户。二、做好县乡换届准备工作按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和《中共**市委关于县(区)、乡(镇)领导班子换届工作的意见》(齐发〔**〕11号)要求,结合我县实际,制定了《**县乡镇领导班子换届考核工作实施方案》,对全县15个镇的领导班子、领导干部任职和拟推荐乡镇领导干部进行了全面考核,为县乡换届提供用人依据。列出了《**县严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》和《任务清单》,层层压实主体责任。坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过持续的纪律学习教育和宣传引导,促使与换届工作相关的各类人员守纪律、讲规矩,做到严守底线、不越红线。共向本级党委管理的领导干部共计发放各类文件、材料5600余份,组织集中专题学习教育32次,通过手机短信提醒398人次,分层次组织观看警示电教片《镜鉴》3419人次。严肃了县乡换届风气。三、全面加强基层党建工作1、抓实党建促扶贫工作。通过选优配强了贫困村党组织书记和村党组织班子,强化了党建促扶贫的人力保障。建立了县乡两级领导干部包扶制度,深化“百局联百村”活动,每个贫困村保证至少有一个县直各部门进行结对帮扶,通过抓村级集体经济增长,加强村级党组织带领脱贫攻坚实力;抓“挂包帮”,延伸联系服务群众新触角;抓科技指导,构建“智力帮扶”新途径;抓合作社党建,形成“产业扶贫”新动力;抓服务阵地建设,打造脱贫致富新平台;抓“第一书记”培养,扶贫攻坚“领头羊”六大举措,全面发挥党建在扶贫攻坚中的统领和促进作用,保证了精准扶贫工作的有序开展。2、全力推进非公企业和社会组织“双覆盖”。按照市委要求,成立了“两新”组织工作委员会及办公室,配齐配强工作人员。成立了深入摸底调查小组,对非公有制企业和社会组织进行摸底摸排,采取联合建、挂靠建等方式建立了党组织。全县共建立25个独立党支部和7个联合党支部,派驻党建指导员28人,实现了非公有制经济组织和社会组织党建工作全覆盖。3、抓严抓实领导机关党员干部学习教育。我县以“两学一做”学习教育活动为契机,严格加强领导机关党员干部学习教育,各级党组织围绕总体要求,重点在学、做、改上做文章,分别在县级党员领导干部中开展了“五个一”活动,在农村党员中开展了 “上门帮、真心扶,送温暖、感党恩”活动,在社区党员中开展了“党员干部进社区,服务百姓进基层”活动,有效解决了一些党员理想信念动摇、意识淡化、作用不突出等问题。4、做好软弱涣散党组织整顿工作落实。按照《全市软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划(2015—2017年)》要求,针对各软弱涣散基层党组织存在的突出问题,县乡村三级分别制定了针对性较强的整改方案。调整5个班子6名村干部,下派乡镇干部4人。同时,为了保证软弱涣散村后继有人,优先选择村级干部实训基地优秀学员到软弱涣散村任职。大力实施村级活动场所改扩建工程,完成了18个软弱涣散村活动场所改扩建任务,活动场所均达到“六位一体”标准。乡镇党委为每个基层党组织建立党组织“三会一课”管理台账和党组织生活档案,对“三会一课”活动开展进行强化管理和重点监督,促进了基层党组织生活经常化、规范化。开展软弱涣散基层党组织整顿工作评估验收和“回头看”活动,对整顿效果不突出的,要求及时跟进,确保在巩固扩大成果的初期,完成整顿任务。四、严格廉洁自律近年来,我认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,严格依照中央“八项规定”、党的群众路线教育和“三严三实”和“两学一做”总体要求,时刻以“四风”对照自己,认真执行组工干部行为准则和党政领导干部廉洁自律的有关规定,自觉履行组织战线党风廉政建设第一责任人职责,坚持以身作则,把组织信任、社会认可、群众满意作为立业修身之本。在工作和生活中自觉做到不违章、不违纪、不违法,严格约束自己的一言一行,坚决守住底线、不越红线、不碰高压线,自觉抵制各种廉政风险,自觉遵守领导干部重大事项报告制度,较好地树立了领导干部的廉洁自律形象。虽然我做了一些工作,取得了一些成绩,但在觉得自己还有不足之处:在工作中开拓创新的精神还不够,主观能动性发挥得不充分。今后,自己将认真总结过去的经验教训,努力克服不足,围绕市委的中心工作,结合农业工作实际,创新做好本职工作,力争取得更好的工作业绩。本文网址:http://www.91wenmi.com/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/310061.html