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校长三年履职工作述职报告

述职报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-1-11
校长三年履职工作述职报告 今年是本人履现职的第三个年头。今天借此教代会的述职机会,对自己近三年来的工作做一个简单的回顾与小结,请各位代表监督,并提出批评和指正。我对自己近三年来的履职工作,想用两句话来概括“诚心服务聚人心,务实创新谋发展”。一、诚心服务聚人心。本人对邓小平提出的“领导即服务”这句话很欣赏,并且三年来也都在努力地践行着。具体说我的服务主要体现在以下几个方面:1、竭力为教师职称评聘而分忧解愁。履新的第一个大难题就是如何破解教师的职称瓶颈,这也是影响教师工作热情与积极性的一个重要因素,恐怕也是广大职称待聘教师拭目以待的一个热点问题。所以,本人也是想方设法去解决这个问题,经过三年多的努力,到目前为止已解决了32个高级教师的职数,由于今年的高考又取得了突破的成绩(3人上北大),政府至少又会奖励给我们15个高级教师职称,届时不仅全部解决历史遗留问题,还将略有剩余。我校教师的一级职称也将随着高级职称的有效解决而顺利化解,也略有剩余。我想这是我们古田一中很值得骄傲的地方,就目前来说可能在全市也算是教师职称解决的比较好的一个学校。(介绍市一级达标校高级教师聘任统计情况)。2、积极解决教职工住房紧张问题。(1)在目前的环境下争取政府出资为一个学校教职工建设 “公租房”( 40套)也实属不易(闽东少有);(2)在新建的男生公寓楼还中预留有10套的教师住房;(3)学校还将继续想办法解决新教师的住房问题。总之,学校一定会尽最大的努力为全体教职工提供一个“安居乐业”工作环境。当今,一个中学能为全体教职员工提供集体住房,也是我们古田一中的一个亮点。3、努力改善教职工的福利待遇。我校教师福利待遇最好的时期(有收计划外学生)已经过去,随着“阳光工资”的实行,大家都在过紧日子。但在不违反国家财经纪律和中央“八项规定”的前提下,我校近三年来还是先后提高了教师的代课津补贴;晚自习下班补贴;提高了班主任、年段长的月津贴;每月“文明班主任”特殊补贴;为年段长、班主任提供免费早餐;增加了学校奖教金的种类和提高了教师获奖比例和奖金(增设了学生学习成绩优秀奖);在全体教职工进行每二年一次的健康体检的同时,去年起又为年龄在45周岁以上的教职工增加了一年一次的体检;还努力为高三教师争取尽可能多的“县政府颁发的奖奖金”;去年还给全体教职员增发了部分“文明奖”。大家要理解,在目前学经济状况十分紧张的的前提下,为教职工争取的福利待遇的量也是非常有限,但学校已经尽力了。4、丰富教职工的课余生活。一中教师工作很辛苦,压力也很大。学校必须努力多开展一些内容丰富,形式多样,有益于教职工身心健康的课余文化活动。(1)本人履职后筹钱办的第一件事是为教职工建“室内气排球馆” (当时还是想办法向原校办工厂要了20多万元);(2)恢复了校体育节的教职工体育竞技活动项目(因未达预期效果而停止);(3)办起了教职工乒乓球活动室;(4)成立了惠枫书画社;(5)办起了女工瑜伽健身馆;(6)工会活动室;(7)校内卡拉OK厅。目前大部分的活动都开展的不错。(5)努力在教师工作的量上做减法。具体措施有:(1)我校的教师编制在原有的基础上又追加了10个;(2)学校尽量压缩非教学人员的职数(少了6人),用于补充一线教师的职数。目前还有个别教师和个别的学校行政仍存在有超负荷工作的现象,很重要的一个原因是在于有了“高考辅导班”,若将来没有了它,大家的工作量就会有所减轻。身为学校的当家人,努力为全体教职员工服务,诚心为大家排忧解难,本属职责使然,不足挂齿。今天之所以说它,想表达两层意思,其一是在一中当老师不要老觉得自己很憋屈,老是觉得自己不如人,生活中应该多一些理解,多一些包容,少一些斤斤计较,多一些“知足常乐”;其二也希望我们的一中老师在自己的职称、住房、福利等基本利益有了保障的同时,也能多为学校的发展添砖加瓦,学校是大家的学校,只有众人拾柴火焰才能高,我想只要全体一中人,心往一处想,劲往一处使,我们一中的明天一定会更加美好。二、务实创新谋发展本人为学校谋发展,主要围绕学校的硬件建设和软件建设两个方面去努力。就硬件建设来说,主要包括学校的基础设施的建设,教育教学设施设备的添置与完善,校园环境的优化和美化等方面;软件方面来说,主要包括办教学质量和文化品位的提升;(一)、学校硬件建设加大投入三年来学校的基本设施建设;校园环境的整治与提升;各种教育教学设施设备的添置与提升;教师的住房与工作生活环境的改善等,先后已投入资金将近达850多万元;今年假期即将开始动工的建设项目还有:(1)抓紧完成好教职工“公租房”的周边配套工程建设,并尽快投入使用;(2)利用今年的假期时间完成好女生宿舍“毓秀楼”的公寓式改造;(3)力争在今年的年底前完成男生宿舍“培英楼”的工程建设,确保明年的新学期开学投入使用;(4)男女生公寓楼床架的公开投标采购,确保8月20日开始安装,新学期让绝大部分的学生入住公寓式宿舍;(5)塑胶操场重新建设,包括操场塌陷的整固,看台、主席台的美化等;(6)对现有图书馆的扩大和升级改造,将二楼整为一个宽敞的大厅,既作为平时学生学习的阅览大厅,又可作为开年段学生大会的场所,三楼原有的房间整为主题书库,利用外阳台和正面的外走廊分别整为容温馨、书香、自然为一体开放式书吧和走廊;(7)假期将对学生食堂进行新一轮的承包经营,要求承包者严格按照卫生监督部门的要求规范经营,一楼是学生是主餐厅,二楼一边是多种“小吃”窗口,另一边开设教师餐厅;(8)“先达楼”边小山头的绿化改造工程,准备在哪里建一座休闲亭阁;(9) “打井”取水工程,日出水量80吨左右,将地下水送检合格后,或并入校内自来水同时使用;(10)高一、高三两个年段教室黑板的更新和九套教室多媒体多媒体的采购,准备将原来“弘远楼”没安装多媒体的六间教室一并装上,以备临时急用。初略统计大慨需要投入1500万,其中的资金缺口至少在250万,还没包括诸多项目的前期投入资金大约还需上百万元。资金缺口怎么办?我相信“以干得助”这句话,只要我们肯去想办法,资金问题总有办法解决的。现在工作要适应新常态,筹钱也要有新思维。要改变“有多少钱,办多少事”的传统思维方式,为“想办多少事,去筹多少钱”的新思维。二、很抓教学质量不放松提升教学质量,不仅是学校的生存之本,也是学校的发展之基,更是我校目前的当务之急。三年来围绕提升学校教学教育质量而做的一些具体工作有:1、重视师资队伍建设。争取到学校应有的人事权(勉笔试直聘研究生、从全县范围内直接借用或选调)严把师资队伍的“入口关”;增加了教师编制数,在原有基础上另增加了10个;压缩非教学人员(退6人),增加一线教师。近年来,逐步充实师资队伍,优化师资结构,提升师资学历水平。2、促进教师专业成长。(1)我校去年教代会讨论通过了《古田一中加快青年教师培养方案、《古田一中优秀青年培养条例》,通过搭台子、压担子、引路子等具体措施促使青年教师的专业成长;(2)主动融入“五校联考”,今后要多培养年轻教师参与这项工作;(3)采取走出去,引进来等办法虚心向兄弟学校学习,大胆借鉴他山之石为我所用;(4)积极支持和鼓励一线教师外出培训学习,更提倡教师在岗的学习与研究,一般来说属教育行政部门组织的业务学习与培训学校都支持;(5)教师技能大赛成绩突出,在**年的宁德市中小学教师教学技能大赛中,我校有6位教师获市一等奖,6位教师获二等奖,二位教师获三等奖。(6)教师培养和指导“尖子生”方面的能力也得到了凸显,如,奥赛得奖,今年3位同学上北大等,改变了社会百姓对一中教师水平的看法。3、学生学科竞赛成绩逐年提升:我校从2004年开始,由于被福一中砍头招生后,我校学生参加学科奥赛这项工作已基本停止。但我校从**年开始又恢复了这项工作,在当年的学科奥赛中,物理学科有1人次获省二等奖(指导教师林华敏);**年,物理学科有1人次获省二等奖(指导教师陈远明),生物学科有2人次获省三等奖(指导教师陆晓燕);**年,数学学科有1人次获省二等奖(指导教师蒋满林),1人次获省三等奖(指导教师蒋满林),化学学科有1人次获省二等奖(指导教师余深贯),生物学科有2人次获省三等奖(指导教师蓝良就)。在**年全国中学生英语能力竞赛中,黄晞老师指导的林蓉、周颖烽老师指导的张哲、魏锦云老师指导的吴郑楠获省一等奖;周颖烽老师指导的林昊森、解彦晗,周贵英老师指导的陈苏鸿,卓张众指导的李娴获省二等奖;周贵英老师指导的郑崇义,卓张众指导的林琰获省三等奖。4、教学质量提升年年有亮点。近三年来我校的高考年年有亮点。**届的亮点是“面上丰收”成绩突出,本一上线人数首破400大关(428人),文理科高考全省千名之内有17人;**届的亮点是“点上有开花”,有1人考试香港大学,1人考上清华美院,还有1人考取中国科技大学少年班;**届的亮点是“点上大开花”。有4人同时被北京大学录取,且囊括了宁德市的文、理科状元,文科的林蓉同学以659分的好成绩名列全省第三名,理科的詹源同学以687分的好成绩名利全省第26名,这也是我校很多年来没有出现过的好成绩。今年的高考创下我校的五个第一:第一次同时有3人考取北大;第一次同时囊括全市文理科状元;第一次文科高考成绩名列全省第三名;第一次,理科高考成绩名列全省第26名;第一次北大、清华招生组的老师同时光临我校。5、校园文化建设有提升。古田一中本来就是一个文化底蕴相当深厚已有70多年历史的老校。因此作为一中的传承人,哪怕只是暂时的,也不能忽略校园文化的建设。近三年来主要做了以下几件事:(1)校门口的文化广场的建设,五根文化柱的直立;(2)借校庆70周年之机,筹办了校史展、师生的书画展、博士墙、文化墙;(3)开展了校训和校园主要道路、楼宇的命名征集与遴选,并邀请我县书法家杨安细和江山题写上墙;(4)成立了惠枫书画社;(5)马上就要开始对图书馆进行扩大化升级改造;(6)着手编写《古田一中校史材料》第一辑;(7)把“国学推广”确定为办学特色;(8)开设周末讲堂和国学讲坛。(9)我校通过省级《语言文字规范化》示范校的验收。新县长两次来我们学校都对校园的文化与环境表示赞赏。6、我校**年被评为宁德市“教学常规管理先进校”,**年被评为宁德市“教学常规管理示范校;**年,我校重新夺回“省级文明学校”荣誉称号。回顾三年来的工作,在上级领导的关心和支持下,在全体教职员工的积极配合和大力帮助下,本人只在自己的岗位上做了一些力所能及的工作,学校每一项工作成绩的取得都是大家共同努力的结果,都凝聚着大家的辛勤汗水和艰辛的付出,在这里我要发自内心地向大家说一声谢谢。三、存在的主要问题:1、学校管理方面:第一,学校的教学质量急待稳步提高,近年内要尽快实现“点面双丰收”的理想目标;第二,师资队伍结构的优化、素质的提升以及团队的协助精神的培养有待进一步的加强。2、个人工作方面:第一,办事急于求成,给手下干部和老师会带来比较大的压力;第二,个性强,得理不饶人。自认为是学校不容挑衅的东西,比如学校的规章制度,公平正义,学校纪律等,一旦有人有意无意挑衅,自己一定绝不让步,甚至会大发脾气;(3)由于本人的能力有限,有时虽是出于良好的动机,但其结果未必能得到老师们的理解。文章地址:http://www.91wenmi.com/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/312788.html